neprihlásený Štvrtok, 5. decembra 2024, dnes má meniny Oto
Až 9.5% programátorov má mať mimoriadne nízku produktivitu

Značky: ITprogramovanie

DSL.sk, 26.11.2024


Až približne 9.5% programátorov má mať údajne mimoriadne nízku produktivitu, keď podáva nižší výkon ako 10% výkonu programátora so stredným výkonom.

Na základe evidentne pomerne rozsiahleho výskumu to avizuje Yegor Denisov-Blanch, ktorý sa na Stanfordskej univerzite venuje výskumu produktivity programovania.

Presná metodika výskumu a hodnotenia výkonu nie je jasná, tento projekt na Stanforde sa ale už dlho venuje výskumu produktivity programovania.

Podľa jeho stránok analyzuje produktivitu zrejme analyzovaním reálnych vyvíjaných zdrojových kódov v Git repozitároch zapojených spoločností.

Zistenie o 9.5% neproduktívnych programátorov vychádza z dát o výkone viac ako 50-tisíc programátorov zo stoviek spoločností. Čo všetko zohľadňuje metodika hodnotenia výkonu a do akej miery samotné spoločnosti, pre ktoré títo programátori pracujú, dokážu identifikovať takýchto neproduktívnych programátorov nie je jasné.


      Zdieľaj na Twitteri



Najnovšie články:

Vydaný minimalistický Alpine Linux 3.21
Microsoft nezmierni HW požiadavky pre Windows 11, bude stále vyžadovať TPM 2.0
V Španielsku navrhujú smartfóny nedávať deťom a dať na ne upozornenia na zdravotné riziká
Bitcoin dosiahol novú rekordnú cenu nad 100-tisíc dolárov
Novým šéfom NASA bude vesmírny turista cestujúci so SpaceX
Amazon predstavil nový akcelerátor AI pre trénovanie neurónových sietí
Telekom má nakoniec 100 GB balík pre všetkých zákazníkov predplatených kariet dlhšie
Musk ako budúci predstaviteľ administratívy navrhuje v USA zrušiť posúvanie času - aktualizácia 1
Skylink preladil dôležité stanice
CEO Intelu bol donútený odstúpiť správnou radou


Diskusia:
                               
 

To budú tí chudáci, ktorí chodia na neproduktívne porady
Odpovedať Známka: 9.6 Hodnotiť:
 

work smart not hard
Odpovedať Známka: 6.1 Hodnotiť:
 

pripadne android coderi
alebo by som to napisal inak, ten nadpis
"sefovia 9.5% programatorov su hlupaci"
Odpovedať Známka: 8.6 Hodnotiť:
 

Turista sa zastaví pred obrovskou budovou ministerstva a pýta sa:
- Koľko ľudí tu pracuje ?
- Odhadom ... tak 10 %.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Komit odladeného kódu do repa raz za mesiac je jednoducho neproduktívne...
Komitovať každú minútu kód, čo následne nejde skompilovať je určite produktívne jak sviňa...
Stačí čo komit not bag but feature...
Odpovedať Známka: 8.6 Hodnotiť:
 

To je este v pohode ale commitnut kazdu minutu kod, ktory si autor ani poriadne neoveril a rozbije tym moduly alebo deployment aj pre ostatnych programatorov a oni v zasade iba cakaju, az sa to da dohromady, to je hyper neproduktivita.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Tak ono vela ludi nema ani branch.
Proste x ludi v subehu edituje master, a deployne si to kazdy sam kedy sa mu zachce.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

a kde do p.. to tak robia

povedz, spravime zoznam miest ktorym sa treba vyhybat
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Aj u nás sú také firmy, v jednej som robil, jedno oddelenie nevedelo čo robilo druhé... nemôžem byť moc konkrétny možno to tu číta bývalý šéf. Odišiel som nedávno :D
Odpovedať Známka: 8.2 Hodnotiť:
 

No daj, ja do zoznamu pridam nadnarodnu "magentovu firmu".
Odpovedať Hodnotiť:
 

Chapem co myslis, ale zas na tom stanforde asi nie su uplni dementi a snad to nemerali len na zaklade "poctu" commitov a riadkov kodu za mesiac.
Odpovedať Známka: 5.0 Hodnotiť:
 

Veď predsa dodržiavanie qvót o rovnomernom zastúpení LGBTXYNSDAPQRP... predsa problém s grácou odstranuje...

Takže kde je teda problém?!?
Odpovedať Známka: 2.4 Hodnotiť:
 

V tvojej hlave.
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

V jeho hlave problem nieje, ale v tej tvojej urcite...
Odpovedať Hodnotiť:
 

priekazne riesia problemy najefektivnejsie :)
Odpovedať Známka: 1.7 Hodnotiť:
 

nevedel som, ze MS zamestnava 9,5% vsetkych programatorov
Odpovedať Známka: 7.7 Hodnotiť:
 

To si asi ešte nepočul o SAP. Tí oficiálne zamestnávajú (alebo chceli zamestnávať) autistov. Potom ten program tak aj vypadá. :)
Odpovedať Hodnotiť:
 

oni predstieraju, ze ma platia. ja predstieram, ze pracujem.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

A kolko teraz zaraba taky programator napr. s 2-rocnou praxou ?
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

malo
Odpovedať Známka: 5.0 Hodnotiť:
 

Presne ako neurochirurg s priekazne dvadsaťročnou či závozník bez nej. Len čo mu štát nestrhne na daniach a odvodoch.
Odpovedať Známka: 4.0 Hodnotiť:
 

to uplne presne nvm,
ale predvcerom mi 1pani, za caste administrativne sluzby /asistentske ulohy, ukoly, a sluzby a sluzbicky (tlac, spravenie vyzitiek, menoviek na barak, a byty, printing, vycistenie dyson-vysavaca, pozavesovanie zaclon, roloet, garnizii, atd, servisy 2 - 3 ntbkov atd.. )

poslala az 10 € !
[ ..ten klanajuci sa smailik.. ]

som mal, mam uplne predcasneho jeziiska, z toho! tolko penez!
Odpovedať Známka: 3.3 Hodnotiť:
 

Viacej ako veterán s 30-ročnou praxou (, ktorý sa ale zatiaľ nenasral dosť na to, aby zmenil miesto)
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Takých poznám niekoľko. Keď som sa jedného pýtal prečo nezmení zamestnávateľa tak som sa dozvedel že sa mu nechce. Robí tam vraj doteraz. Ja už dávno nie.
Odpovedať Hodnotiť:
 

lol, skor 9% ma produktivitu >1%, zvysok sa zajebava
Odpovedať Známka: -3.3 Hodnotiť:
 

To je pri absolútnej prestnosti zadaní priekazne hrozivé číslo. A iná možnosť ani neprichádza do úvahy, nakoľko by produktivitu nebolo z čoho počítať.
Odpovedať Známka: -5.0 Hodnotiť:
 

nebinarne programovanie je narocne, neznalemu to potom pripada neproduktivne.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Keby sme porovnali percento flákačov v iných zamestnaniach, tak sú to vlastne workoholici.
Problémom tiež môže byť že čísla nie sú všetko, tých pár commitov môže zachrániť firmu od krachu a tie stovky iných ju tam doviesť.
Odpovedať Známka: 7.7 Hodnotiť:
 

keby nemal jeden programátor 4 direct reporty a 2 resource managerov, možno, ale len možno, a budem teraz veľmi te o re ti zo vať, tak možno, že by naknoniec napísal práve o 2 programy týždenne viac
Odpovedať Známka: 7.5 Hodnotiť:
 

Alebo keby 5 programatorov nemalo 10 nazorov ako danu vec riesit a samozrejme kazdy si mysli, ze ten ich je najlepsi, tak by mozno neurobili 2 ale 4 programy tyzdenne.
Odpovedať Známka: 7.1 Hodnotiť:
 

Hovorí sa, že dvaja ľudia = 3 názory. 5 programátorov má aj 33 názor ako niečo dojebabrať či urobiť ako dement, bez normálneho sedliackeho rozumu.
Odpovedať Známka: 0.0 Hodnotiť:
 

Tak si to zhrnme

Mam plnu rit namyslenych "superprogramatorov",

Uz je rok 2024 a stale nemame poriadny odladeny opensource emailovy klient (email je standard v kazdej firme!!, Thunderbird je tragedia)

Stale nemame vhodnu alternativu k MS OFFICE. (Google Docs je tiez len webova sracka,( ma sice prepracovanu historiu uprav - dolezite ak na tabulke pracuju viaceri ludia, ale to je tak vsetko ))

Stale neexistuje dobry open source game engine (nieco ako Unreal alebo Unity len bez cinskych komunistickych , alebo korporatnych sraciek)

Python stoji za hovno, Java tiez, Linux este stale nema poriadne desktop UI a nikto nan neprodukuje klasicky bussiness softver (uctovnictvo, sklady etc.., max webove sracky), v hrach neexistue poriadny anticheat

Uroven bezpecnosti HW je v riti pre 3 pismenkove org a pretoze americka armada...

Ziadne poriadne opensource kniznice, frameworky , takmer kazdy nedorobeny, casto chyba zakladna funkcionalita...

Odpovedať Hodnotiť:
 

Tak zasa odskusat 10 kodov a orankovat programatorov je brnkacka. To len v statnej sprave nefunguje a neda sa.
Odpovedať Hodnotiť:
 

80/20.

20% ľudí robí 80% výkonu.
Zvyšok sa volá DEI a nakúpili Ti ich HR pre to, aby si firma mohla zaškrtnúť ESG skóre.
Odpovedať Známka: 6.0 Hodnotiť:
 

Vzorka je príliš malá, aby sa dali vynášať unáhlené súdy. Len v samotnej Indii je určite viac programátorov ako 50 tisíc.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Mozno je to aj fluktuaciou zamestnancov. Programator moze byt dobry a sikovny, ale ked mu v novej praci daju rozbity len sporadicky dokumentovany kod, ktory musi neustale opravovat, tak rework je vysoky a produktivita (novy kod, funkcie) mala.

Navyse je taka praca este aj frustrujuca, takze neproduktivny neznamena neschopny.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

Pocuj, u nas sme nikoho uz rok neprijali! Kde robis?!
Odpovedať Známka: 7.8 Hodnotiť:
 

Smetiara v Senici. Prečo?
Odpovedať Známka: 6.7 Hodnotiť:
 

ja som mozno divny, ale taketo sracky u mna koncia casto. Naposledy tak rozbity sw, ze len pri spusteni pisal niekolko chyb a viac nefungoval, ako fungoval. Behom roka som to dostal do takeho stavu, ze sa od zakaznikov zacali chodit namiesto staznosti pozitivne reakcie.
Odpovedať Známka: 7.1 Hodnotiť:
 

A potom pride "menezeris" s nejakou "supis pupis" excelovou tabulkou a mudrovat o tvojej neefektivnosti.
Odpovedať Známka: 10.0 Hodnotiť:
 

pekne, - ale ci si aj vylestil cele tie sasy, predny a zadny panel, kryt ntbku, a zvlst klvesnicu, povysavat, vycistit, vrchny kryt vydrhnut, vylestit, - a najma, najma monitor, display! pekne s okenou vysuchat, vybliskat!
nech to ma zakaznik jako nove,
jako novu!
nech si zasluzis totyych 5, 10 euricok
(navyse, abo aj vubec)
tie 15 ~ 20 korun do dlane
P.S.:
ne, este som sa nekukal, nezacal s totyym slavnym *Hello, World!
(som este nestacil)
aby som
Sa, reku, mohol ist hlasit za totoho macha, macho z BA, za mrte, 10-tisiice a tisiiice €$ mes., z totyych veeeeelkyyyyych kanclov, v Prahe, Viedni, Brne, BA
Odpovedať Známka: -5.0 Hodnotiť:
 

som tiez neproduktivny!, ba az mimoriadne nizky!
som zrovna ted minuly tyzden vhodil 1znamemu kamsovi, do schranky 30 €$, s tym nech mi posle na konto, jako aj minule uz zopar raazy,
poslal, a ta 30 bola zostavena z 2 desin, a 2 5patiek (jako v mojej ziaackej knizke, essce ked sem chodzeu do skole!)

a vcera mi vola, pise, ze nasiel tam len 1 desinu, a 3 patky!
tak
som mu povedal, ze este 1desina tam chyba, urco bola tam!
mno vidite, taketo tazke, vazne, a desne velke ksefty, zisky, a sztraaty, a biznisy mi tu robime, priam jako v totej BA!
o 5, ~ 10 korun sa tu hadame!

lebo este nvme toten *Hello, World,"!
Odpovedať Známka: -2.0 Hodnotiť:
 

Treba pracovat tak, aby praca ostala aj inym programatorom, podelit sa o nu s nimi :) Znizuje to nezamestanost.
Odpovedať Hodnotiť:
 

to su platy sekretarky... sa staraju o sekrety za plat skoro najlepsieho tj.priekazne produktivneho ITšnika
Odpovedať Hodnotiť:

Pridať komentár