Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: dafuk
Od: oravo
|
Pridané:
2016-01-14 22:56:12
Čo to tu trepeš?
Právo na listové tajomstvo ti nikto neberie.
Pracovnou zmluvou len dobrovoľne súhlasíš, že prostriedky zamestnávateľa nebudeš využívať na súkromné účely tak ako ani firemné auto, pokiaľ to nemáš dovolené a neplatíš dane.
Však si zbehni napr. na políciu a dožaduj sa tam sadnúť za ich PC, že si chceš pokecať s frajerkou. A potom ich zažaluj, že ťa šmírujú. Veď máš na to nárok. V práci by si si nemal ani súkromný telefón nabíjať ...
Chápeš, či? :)
|