Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: oravo | Pridané: 2016-01-14 22:56:12 Čo to tu trepeš? Právo na listové tajomstvo ti nikto neberie. Pracovnou zmluvou len dobrovoľne súhlasíš, že prostriedky zamestnávateľa nebudeš využívať na súkromné účely tak ako ani firemné auto, pokiaľ to nemáš dovolené a neplatíš dane. Však si zbehni napr. na políciu a dožaduj sa tam sadnúť za ich PC, že si chceš pokecať s frajerkou. A potom ich zažaluj, že ťa šmírujú. Veď máš na to nárok. V práci by si si nemal ani súkromný telefón nabíjať ... Chápeš, či? :) Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".