Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: kontexterror | Pridané: 2016-01-13 19:07:53 Stavanie sa na hlavu ani nie je potrebné. Zamestnávateľ samozrejme môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, inak by boli jeho základné ľudské práva( napríklad sloboda myslenia, sloboda verejne prejavovať svoje zmýšľanie,...) obmedzené nemožnosťou samostatne sa rozhodnúť uprednostniť vlastné morálne hodnoty v súlade so svojim svedomím. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".