Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: sensei-san | Pridané: 2016-01-13 15:07:46 Ústava: nikto nesmie porušiť listové tajomstvo yada yada ... výnimkou sú prípady, ktoré ustanoví zákon. Zákonník práce: zamestnávateľ je oprávnený kontrolovať prácu zamestnancov. Pokiaľ je komunikovanie v pracovnej náplni, tak zamestnávateľ má právo kontrolovať, ako je táto pracovná činnosť plnená. Čo si si myslel, že prečo sú paragrafy také kľukaté? ;-D Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".