Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

dafuk Od: TomAtom | Pridané: 2016-01-13 14:14:01 Tak toto je fakt zaujimave, zvlast preto, ze pred rokmi som sa o podobnu vec zaujimal a cosi taketo si potom zosumarizoval. Neda sa to sem cele postnut a preto som spravil screen. Zdrojom tych info i komentara bol net a sice isto pribudli aj novelizacie Ustavy SR, no mam za to (mal som?), ze jadro stale plati, vid teda tu: http://i.imgur.com/xfGTSKt.png Len vyberiem vetu - ze aj keby podpisal, ze suhlasi, ze mu budu citat maily, tak postove tajomstvo plati a nemoze sa ho svojho ustavneho prava vzdat. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".