Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Re: U nás
Od: lasjdalskjd lkaj
|
Pridané:
2016-01-14 16:07:46
no urcitym stylom to je aj u nas.. mame zakazane pouzivat "zabavne a tomu podobne portaly" ci hocako uprednostnovat sukromne veci (telefonaty, maily a hocico ine) pred pracou - samozrejme urgentne pripady nevnimajuc; ale skor
je stylom - co nie je zakazane, je povolene AK to nerobis namiesto prace
takze fb, youtube, vselijake browserovky, fileshare servery a podobne fajnotinky mame poblokovane na routroch; zamestnanci su upozorneni ze sluzobny mail nemozu pouzivat na nic ine ako pracovne ucely - a tieto mailboxy mozu byt monitorovane; ze pokial sa dojde na to, ze si tu instaluje vselijake kraknute veci alebo PC vyuzivaju ako nemaju a skodia tym, tak mu urobime hlbkovu kontrolu celeho pc aj sluzobnych uctov a vsetko mimo pravidiel pojde do jeho/jej osobnej karty + mozu byt vyvodene nasledky, a tak podobne..
|
neprihlásený 