Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

zamestnanec zamestnancovi Od: K-NinetyNine | Pridané: 2016-01-13 19:39:25 "Zamestnanec sa následne zamestnancovi sťažoval na porušenie jeho súkromia" akoze to je bezne, ze sa medzi sebou zamestnanci navzajom stazuju... ale nechapem ako moze sud v tomto pripade povedat ze "nie je neprimerané, ak chce zamestnávateľ overiť či zamestnanci v práci naozaj pracujú" overit si ci zamestnanci pracuju a odpocuvat sukromnu komunikaciu su 2 rozdielne veci. neviem v com spocivala jeho praca, ale pri mnohych zamestnaniach clovek zvladne oboje sucasne. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".