Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: xvfvdbdb Od: l1@p5 | Pridané: 2016-01-13 18:07:42 Co z toho plynie ? Je pravdepodobne ok (s upozornenim), ak mi zamestnavatel cita co pisem/posielam. Ale NIE_JE!!! v ziadnoom pripade, ak monitoruje a cita postu, ktoru mi posiela niekto iny .. uz minimalne preto, ze ten dotycny o tom nevie a NEDAL! suhlas. Cize ak zamestnavatel robi zaznamy z chatu ... je ok, ak je tam to, co napisem, ale co napise ten druhy, uz to ok. Je to flagrantne porusenie vsetkeho mozneho. Samozrejme, asi tazko toto technicky rozumne zabezpecit, takze sa to ma riesit proste blokovanim. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".