Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: poldinko | Pridané: 2016-01-13 15:03:04 ešte si treba uvedomiť že pred ESLP bol ako zalovany - karajina RUMUNSKO - nie zamestnavatel to je velky rozdiel, ESLP rozhodol ze Rumunske sudy neporusili svojim rozhodnutim jeho práva, to je mierne ine ako rozhodnutie ze zamestnavatel neporusil jeho práva a preto priama aplikacia takéhoto rozhodnutia je problematicka - dá sa z nej vychádzať len ako zo stanoviska/odporucania Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".