Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: TomAtom | Pridané: 2016-01-13 14:45:31 Prave preto ma to zaujalo, ze rozhodol Európsky súd pre ľudské práva a ze sposob, akym rozhodol, bude/moze mat dosah aj na celu EU. A ako pise "Uhlik" nizsie, tak jasan, ze tam vidim: "...výnimkou sú prípady, ktoré ustanoví zákon" - ale myslim si, ze je sestsakra rozdiel, ci by sa "obycajneho" zamestnavatela pokusil postavit nad roven cloveka - obcana. Zaklad statu je on, nie nejaka "firma" (ta sa da aj znarodnit, ked na to dojde). Ano, je to moj dohad, no pride mi, ze skor je o co sa opriet. Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".