Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd


Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd

Prispievajte do diskusií ako prihlásený užívateľ.

Komentár, na ktorý odpovedáte:

Re: dafuk Od: poldinko | Pridané: 2016-01-13 14:38:40 to ze ustava upravuje taketo pravo (o vyklade ustanovenia sa nebudeme bavit to je na ine pravnicke fora) nevylucuje že iný zákon môže obmedziť/špecifikovať rozsah tohto práva (napr. zákon o ochrane osobných údajov, o SIS, antidiskriminacny zakon, ...) - samozrejme v rovnakej miere pre všetkých a za dodržania určitých podmienok v zmysle nasej legislativy je takýto postup nezákonný ALE rozhodnutia ESLP maju prednosť aj pred ústavou takže by sa to dalo uplatniť aj u nas Odpovedať

Meno:


Titulok:


Text:


Prihláste sa a povoľte si emailové notifikácie na odpovede na Váš príspevok.

Overovací text:



Pre overenie, že komentár sa nepridáva automatizovanými prostriedkami, prosím prepíšte text, ktorý vidíte na obrázku. Písmená musíte zadávať rovnako ako na obrázku veľké. Pokiaľ text neviete prečítať, kliknite prosím na tlačidlo "Obnoviť obrázok". V texte sa používajú iba znaky "BCDJKMPRSVWXY1234589".