Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Re: U nás
Od: lasjdalskjd lkaj
|
Pridané:
2016-01-14 15:10:40
vacsina IT oddeleni ma u prdeli co zamestnanci robia, ci si pisu na pokeci ci fb, pozeraju cely den youtube alebo im ide 24/7 nejaka anti-firemna stanica na spotify
pokym zamestnanci nezacnu robit problemy (pouzivanie toru, zavirovanie firemnych PC a podobne chutne veci), na tvoju aktivitu sa ani nepozru; pokial su niektore veci v internych pravidlach nepovolene, pristup bloknu na urovni routra a dalej neriesia...
jediny dovod, ked Ta sleduju, je na prikaz nejakeho panka z hora (a aby sa tym vobec zaoberali, predchadza minimalne nejaka "medziodborova" ziadost a podobne, aby z legalneho hladiska nemal sysadmin problemy)
|
neprihlásený 