Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Diskusia k článku: Zamestnávateľ môže monitorovať súkromnú komunikáciu zamestnancov, rozhodol súd
Prispievajte do diskusií ako
prihlásený užívateľ.
Komentár, na ktorý odpovedáte:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: Mantynelizmus
Od: 4Maniak.
|
Pridané:
2016-01-14 07:40:09
Určite nie. Tam je rozhodujúci právny stupeň podnikateľského subjektu. ko by si chcel určovať, koľko má tvoj zamestnávateľ zarábať? A ako by sme to či ono definovali? Pozri si podnikanie, napríklad ako je to v s.r.o. a v a.s.
|